WIR STELLEN EIN!

Unser Lohnangebot für DICH:

✴️✅ über 3.000,- € Netto❤️
ab 22,33 €/Std

✅Bezahlung nach TVöD-B (Anlehnung)
✅Möglichkeit nach 2 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € dazu zu verdienen
✅Jahressonderzahlungen 1x jährlich (Vollzeit ca. 2.813,90 €)
✅Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr (Anlehnung TVöD-B)
✅Sonntagszuschlag steuerfrei (Anlehnung TVöD-B)
✅Feiertagszuschlag stuerfrei (Anlehnung TVöD-B)
✅Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr (Anlehnung TVöD-B)
✅Einspringprämie fast 70,- € extra / 12h Dienst
✅Zulagen 300,- € / Monat (Vollzeit) (Anlehnung TVöD-B)
✅Fahrtkostenzuschuss (0,30 € / km Hinweg von Haustür zu Haustür)
✅31 Tage Urlaub (6 TWo)
✅unbefristetes Arbeitsverhältnis
✅Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge

Wir, der 1 A Pflegedienst, sind die Besten!

Beweise?

Sieh in unsere Beispiellohnabrechnung 1 und vergleiche diese mit Deiner.

Unsere Musterfrau Monika arbeitet bei uns als Pflegefachkraft in der Vollzeit (40Std/Wo – 173,33Std/Mon), sie hat keinen Kindern und Steuerklasse 1.

Monika hat z. B. im Oktober gearbeitet:
✅1 Wochenende Tagdienst (Sa&So)
✅1 Wochenende Nachtdienst (Sa&So)
✅1 Feiertag (3.10 – TD)
✅7 Nachtdienste insgesamt
✅2 Einspringdienste
✅Zusätzlich hat Monika noch 100,- € Fahrtkostenvergütung erhalten.

Mit dem Novembergehalt bekommt Monika Jahressonderzahlungen in Höhe von 2.813,90€! Sie hat genauso gearbeitet wie im Oktober, nur ohne den Feiertag:

✅1 Wochenende Tagdienst (Sa&So)
✅1 Wochenende Nachtdienst (Sa&So)
✅7 Nachtdienste insgesamt
✅2 Einspringdienste
✅Zusätzlich hat Monika noch 100,- € Fahrtkostenvergütung erhalten.

Siehe unsere Beispiellohnabrechnung 2

Andreas ist in unserem Unternehmen Teamleiter. Er hat genauso gearbeitet wie Monika im Oktober:

✅1 Wochenende Tagdienst (Sa&So)
✅1 Wochenende Nachtdienst (Sa&So)
✅1 Feiertag (3.10 – TD)
✅7 Nachtdienste insgesamt
✅2 Einspringdienste
✅Zusätzlich hat Andreas noch 100,- € Fahrtkostenvergütung erhalten.

Aufgrund seines Teamleiterpostens hat Andreas bei uns im Unternehmen einen höheren Stundenlohn, was sich auch auf die Zuschläge auswirkt.

Siehe unsere Beispiellohnabrechnung 3

Du hast noch Zweifel?
 

Bei uns erwartet dich neben einem möglichen Gehalt von 3.800,- € – 4.500,- €

✅ Ein respektvoller Umgang, weil wir wissen, dass dein Einsatz nicht selbstverständlich ist!
✅ Einen Dank, vor allem wenn du uns in brenzlichen Situation aus der Patsche hilfst!
✅ Eine flache Hierarchie, um dir zu zeigen, dass du nicht nur eine Nummer für uns bist!
✅ Ein offenes Ohr, damit du gehört und verstanden wirst!
✅ Die Möglichkeit Gestaltungswünsche im Dienstplan zu äußern, damit sich die Arbeit deinem Leben anpasst und nicht andersrum!
✅ Ein Geschäftsführer, der mittendrin statt nur dabei ist, weil er dich kennen will!
✅ Ein Ansprechpartner, der dir bei Fragen zur Seite steht, damit du dich nicht allein gelassen fühlst!

DU hast es verdient wertschätzend behandelt zu werden! Denn nur mit DIR kann es funktionieren!

Weitere Gadgets:

✅nur Tagdienste möglich
✅Gestaltungswünsche bezüglich der Dienstplanung erwünscht
✅3 Tage Wunschdienste / Wunschfrei pro Monat
✅Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✅transparente Strukturen

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dir ist Abwechslung im Job wichtig und Du interessierst Dich für die vielfältigen Tätigkeiten in der 1:1 Intensivpflege?

  • Du hast ein in Deutschland anerkanntes 3-jähriges Examen in der Pflege (Altenpfleger/in / Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in / Pflegefachmann/frau (m/w/d))
  • Du hast interesse an 12 Stunden Dienste (ca. 15 Tage arbeiten / Rest frei)

ODER/und

  • Bist interessiert an z.B. einer Kindergarten- / Schulbegleitung

Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Telefon 0511 56967707

E-Mail: info@1apflegedienst.de