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Ja, sofern eine deutsche Anerkennungsurkunde vorliegt.

Sollte dein Anerkennungsverfahren noch laufen, unterstützen wir dich gerne bei den nächsten Schritten.

Wir orientieren uns an den Regelungen des TVöD.

• Einstieg möglich in P8 Stufe 3
• Über 63.000 € Jahresgehalt realistisch möglich
• Jahressonderzahlung ab ca. 3.400 €
• Kumulierte Zuschläge

Je nach Einsatz, Zuschlägen und Sonderzahlungen kann sich dein Jahresgehalt deutlich steigern.

Nachtzuschlag bereits ab 21:00 Uhr (steuerfrei)

• Steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge
• Samstagszuschlag (13:00–21:00 Uhr)
• Zuschläge werden addiert (z. B. Nacht + Sonntag)

Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit, freiwillige Zusatzdienste über ein verbundenes Partnerunternehmen zu übernehmen.

• 1–2 zusätzliche Dienste pro Monat
• Einsatz bei bekannten Patient:innen
• Transparente Vergütung

Je nach Umfang der Zusatzdienste sind bis zu ca. 500–600 € netto monatlich zusätzlich möglich.

Voraussetzungen:

• Probezeit erfolgreich abgeschlossen
• Keine Minusstunden
• Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit

Ja. Du entscheidest gemeinsam mit uns, wie viele Stunden du arbeiten möchtest. Teilzeit und Vollzeit sind möglich.

• Meist 12-Stunden-Dienste in der 1:1-Versorgung
• 14–15 Dienste pro Monat bei Vollzeit
• Kita- und Schulbegleitungen mit kürzeren Diensten

• 5-Tage-Woche
• 20 gesetzliche Urlaubstage
• 9 zusätzliche Urlaubstage

Insgesamt hast du fast 6 Wochen Urlaub pro Jahr

Ja. Typisch: 3–4 Tagdienste, dann Pause, anschließend 2 Nachtdienste. Wir achten auf ausreichend Erholungsphasen. Bei Vollzeit arbeitest du 14-15 Dienste pro Monat.

n der außerklinischen Intensivpflege arbeitest du:

• In der 1:1-Versorgung
• Ohne Stationsstress
• Mit festen Patient:innen
• Mit mehr Zeit für fachlich fundierte Pflege

Viele Pflegekräfte wechseln vom Krankenhaus in die außerklinische Intensivpflege, weil sie strukturierter und eigenständiger arbeiten möchten.

Für Pflegefachkräfte, die:

• eigenverantwortlich arbeiten möchten
• sich fachlich spezialisieren wollen
• weniger Hektik und mehr Struktur suchen
• langfristige Versorgungen bevorzugen

Eine sehr wichtige Frage!

Bei bestimmtem Patienten– zum Beispiel tracheotomierten oder (auch nicht-invasiv) beatmeten – dürfen wir dich ohne eine spezielle Weiterbildung nicht einsetzen.

Für den Einsatz in der außerklinischen Intensivpflege ist daher eine anerkannte Fachweiterbildung in außerklinischer Beatmung/Intensivpflege erforderlich.

Für alle anderen Versorgungen (z. B. Schul- oder Kitabegleitungen) reicht deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft völlig aus.

Ja – Weiterbildung ist bei uns ausdrücklich erwünscht!

• Schon vor deinem ersten Einsatz bekommst du die nötigen Schulungen.
• Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten.
• Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich durch weitere Kurse und interne Trainings kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Fachliche Weiterentwicklung
• Spezialisierung in Beatmung
• Übernahme komplexerer Versorgungen
• Interne Verantwortungsbereiche
• Teamleiter:in
• Springer:in
• Funktionsleiter:in

• 1:1-Betreuung im häuslichen Umfeld
• In wohnortnahen Versorgungen in Niedersachsen
• In enger Abstimmung mit dir

• Atemwegsmanagement
• Beatmungskontrolle
• Monitoring
• Grund- und Behandlungspflege
• Psychosoziale Begleitung von Patient: innen und Angehörigen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Stabile Versorgungsstrukturen in Niedersachsen

• Online-Formular oder E-Mail
• Lebenslauf & Zeugnisse hochladen

Das Gespräch findet persönlich in unserem Büro statt. Uns ist wichtig, dich fachlich und menschlich kennenzulernen.

• Strukturierte Einarbeitung
• Schrittweise Einführung in deine Versorgung

In der Regel sofort – abhängig von deiner Verfügbarkeit und Anerkennung deiner Qualifikation.

Nein. Wir arbeiten bewusst in einem wohnlichen Umfeld ohne Krankenhausatmosphäre.

Du erhältst feste Ansprechpartner:innen mit offenen Kommunikationswegen – sowohl fachlich als auch organisatorisch.